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Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines (60 ECTS)
Diplôme européen de droit privé de niveau 6 du Cadre européen des certifications (CEC)
L’objectif global du programme de la formation est multiple pour l’étudiant(e), il doit être capable de:
• Assurer la gestion administrative du personne.
• Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
• Participer à la communication RH.
• Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales.
• Garantir le respect du droit du travail.
• Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …).
• Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines).
• Collaborer en mode gestion de projets.
• Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise.
Métiers à la clef :
• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire administratif du personnel
• Assistant(e) paye
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) de recherche
Système d'évaluation :
-
Contrôles continus, partiels et examen final.
Stage:
Le stage professionnel pour les élèves en formation classique occupe une place importante dans le cursus des études. Ce stage a pour objectif de développer les compétences d’une expérience en management.
Il doit permettre à l’étudiant(e) :
• De mener une réflexion sur l’organisation du département ou service de l'entreprise d'accueil,
• De développer un travail personnel et concret en adéquation avec les demandes de l’entreprise,
• De comprendre l’organisation d’une entreprise.
• De se sensibiliser aux performances de l’entreprise.
Durée : 12 semaines (ou projet tutoré ou emploi salarié).
L’école reçoit de nombreuses propositions de stages et d’offres d’emploi de la part des entreprises, facilitant la recherche de stages.
L’école, de façon individuelle, élabore le projet professionnel avec l’étudiant(e) en fonction de son profil et de ses acquis. Cette démarche spécifique à l’école favorise le positionnement de chaque étudiant(e) sur le marché du travail.
Réaliser le stage c’est :
• Mettre en pratique des acquis théoriques et obtenir des compétences professionnelles reconnues,
• Commencer à créer son propre réseau professionnel,
• Développer son expérience professionnelle,
• Développer son projet professionnel,
• Faciliter son entrée sur le marché du travail ou conforter sa spécialité par une poursuite d'études.
Qualités requises :
• Capacité à travailler en équipe
• Sens relationnel
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et de coordination
• Dynamisme
Poursuite d’études :
Le diplômé Bachelor peut accéder en MBA 1.
Déroulement :
Le diplôme sera validé par apprentissage progressif et/ou induction, contrôle continu et partiel et soutenance d'une thèse professionnelle.
Rythme de formation continue sur 9 mois.
Statut étudiant.
Cours bimensuels.
Le Bachelor est obtenu si la moyenne générale de toutes les unités est supérieure à 10/20.
Compétences et savoirs associés :
consultez le document ici
Descriptif de la formation
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Administrer les Ressources Humaines
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Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication et le marketing RH
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Contribuer au développement des collaborateurs
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Langue vivante européenne
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Projet européen : culture et citoyenneté européenne.
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Pratique professionnelle
Pré-requis :
Etre titulaire d'un diplôme de
niveau V.
Tarifs :
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Frais de Scolarité : 5490 € en Initial.
LYSSUP INTERNATIONAL est déclaré à la DREETS.
Titre RNCP : non
Taux d'obtention des certifications 100%
Taux de présentation à l' examen 100%
Taux de poursuite d'études 100%
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.