Maîtriser les techniques d’audit : Développer des compétences avancées en audit financier, opérationnel et stratégique pour évaluer les performances des entreprises du secteur.

Analyser et interpréter les données : Utiliser des outils d’analyse de données pour appuyer la prise de décision et optimiser les processus.

Élaborer des stratégies de gestion des risques : Identifier, évaluer et proposer des solutions pour atténuer les risques dans les activités hôtelières et de restauration.

Concevoir des plans de performance : Proposer des recommandations visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des établissements.

Accompagner la transformation digitale : Intégrer les innovations technologiques pour moderniser les systèmes et améliorer l’expérience client.

Promouvoir la responsabilité sociale et environnementale : Inscrire les pratiques d’audit et de gestion dans une démarche éthique et durable.

Manager des équipes et projets complexes : Superviser des collaborateurs et coordonner des projets transversaux dans un contexte multiculturel.

Contribuer à la stratégie d’entreprise : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de croissance et d’innovation.

Communiquer efficacement avec les parties prenantes : Produire des rapports clairs et adaptés aux besoins des dirigeants, investisseurs et partenaires.

S’inscrire dans une dimension internationale : Développer une vision globale des enjeux du secteur pour intervenir dans des environnements multiculturels et internationaux.